4月19日，赤峰市腫瘤醫院召開五屆一次職工代表大會暨工會會員代表大會。赤峰學院黨委委員、副校長楊占君，赤峰市總工會黨組成員、副主席孫景華，赤峰市衛生健康委員會黨組成員、副主任郝亞杰，醫院領導班子、職工代表、列席代表和特邀代表參加會議，副院長廉皓主持大會。

大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，認真落實全國、全區、全市衛生健康工作會議要求，緊扣公立醫院高質量發展任務，回顧總結2023年工作，安排部署2024年重點任務，團結帶領全院廣大干部職工，凝心聚力，拼搏奮進，用實干擔當書寫醫院高質量發展新篇章。

△赤峰市腫瘤醫院副院長孟憲軍致辭

開幕式上，赤峰市腫瘤醫院副院長孟憲軍致開幕詞，他首先代表醫院黨政領導班子對大會的召開表示祝賀!對蒞臨大會的各位領導和來賓表示歡迎和感謝，向為醫院建設發展辛勤工作的全體醫教研工作者，表示誠摯的問候和衷心感謝！過去的一年，面對復雜多變的醫療環境和艱巨繁重的發展任務，赤峰市腫瘤醫院全體員工同心同德、砥礪奮進，取得了令人振奮的成績。隨著醫院三甲成功晉升，醫療服務質量不斷提升，科研創新能力顯著增強，管理更加科學規范，醫院在赤峰地區的影響力不斷擴大。這些成績的取得，離不開每一位職工的辛勤付出和無私奉獻。同時，我們也清醒地認識到，當前醫院發展仍面臨諸多挑戰和困難。醫療行業的競爭日益激烈，人民群眾對優質醫療服務的期待日益增長，醫院改革發展的任務依然艱巨。因此，我們必須以更加昂揚的斗志、更加務實的作風，迎接挑戰，攻堅克難，推動醫院各項事業取得新的更大發展。

△赤峰學院副校長楊占君講話

赤峰學院副校長楊占君首先代表學校向大會的召開表示熱烈的祝賀，向為醫院建設發展辛勤工作的全體醫教研工作者，表示誠摯的問候和衷心感謝!過去的2023年，是赤峰學院第二附屬醫院等級評審進軍“三甲”的決勝之年，是創建赤峰大學努力打造醫學教育高質量發展的關鍵之年。一年來，在二附院領導班子的帶領下，醫院成功晉級“三級甲等腫瘤?？漆t院”，幾代人的努力得償所愿；腫瘤外科，被評為市級重點?？?；病理科，被評為市級重點實驗室；放療科，被評為赤峰市放療質控中心等等。不遺余力推進醫院升級晉位高質量發展的同時，也為學校醫學教育的發展留下了濃墨重彩的一筆。借此機會，提幾點要求和希望。

一、要持之以恒強化黨的建設。

二、要持之以恒強化領導班子建設。

三、要持之以恒強化人才隊伍建設。

四、要持之以恒強化醫院內涵建設。

最后，預祝大會取得圓滿成功。

△院長劉海菊作工作報告

醫院黨委副書記、院長劉海菊同志作題為“凝心聚力 拼搏奮進 用實干擔當書寫醫院高質量發展新篇章” 的行政工作報告。在報告中，她從黨建工作、指標完成情況、醫療質量等方面全面回顧了2023年所取得的成績，對2024年醫院重點工作進行了具體部署。她指出，2024年醫院工作總體要求是：要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，全面貫徹落實習近平總書記關于衛生健康工作重要講話重要指示批示精神，認真貫徹落實全國、自治區、赤峰市衛生健康工作會議精神，以黨建為統領，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，把人民健康放在優先發展的戰略位置，堅持公益性定位不動搖，堅持“以患者為中心”不放松，堅持改革創新高質量發展不偏航，進一步主攻學科建設，強化科研創新，加強運營管理，提升服務水平，以國家公立醫院績效考核和自治區“四大攻堅行動”為抓手，聚焦“八大工程”，求新思變、提質增效，為推動醫院高質量發展而努力奮斗，為建設健康赤峰和創建赤峰大學做出應有貢獻。

△總會計師付榮華宣讀2024年度財務決算和財務預算報告

△紀委書記馬大鵬作四屆六次職代會提案落實情況報告

△人力資源科科長方向磊作職稱工作量認定管理方案報告

△副院長廉皓主持會議

總會計師付榮華宣讀了醫院《2023年度財務決算和2024年度財務預算報告》，全方位剖析了醫院2023年運營情況，對2024年預決算進行詳細講解。

紀委書記馬大鵬作《四屆六次職代會提案落實情況報告》。

人力資源科科長方向磊作《赤峰市腫瘤醫院人崗相適管理辦法（試行）》和《赤峰市腫瘤醫院晉升高級職稱工作量認定管理方案》。

代表團討論報告

代表團討論報告

代表團討論報告

代表團討論報告

代表團討論報告

△副院長甄鵬作討論情況說明及部分提案答復情況

當天下午，醫院五個職工代表團審議并一致通過了《“雙代會”工作報告》《財務工作報告》《四屆六次職代會提案落實情況報告》《赤峰市腫瘤醫院人崗相適管理辦法（試行）》和《赤峰市腫瘤醫院晉升高級職稱工作量認定管理方案》。

△黨委書記趙明哲致閉幕詞

最后，黨委書記趙明哲致閉幕詞：2024年，醫院將以黨的“二十大”精神和學院黨委的指示批示以及醫院“雙代會”的成果為重要指引，以人民健康為中心，以醫療服務高質量發展為主線，以健全現代醫院管理制度為目標的發展思想，全面提升醫院的服務質量和運營效率，持續優化內部管理，提高診療技術的先進性和精準性，確保每一位患者都能在醫院得到及時、高效、優質的醫療服務。同時，醫院將高度重視員工的個人成長、職業發展和福利待遇，盡全力為員工提供更多的提升機會，打造高素質、專業化的醫療團隊，為醫院的可持續發展提供堅實的人才保障。